Vilka är Trelleborgs hållbarhetsmål?

Trelleborg har flertalet hållbarhetsrelaterade mål som utvecklar positionen som hållbarhetsledare i sin industri. Den dubbla väsentlighetsanalysen utgör underlag för Trelleborgs arbete med väsentliga frågor på områdena miljö, samhällsansvar och styrning. • Inom området Miljö finns vetenskapsbaserade klimatmål som syftar till att reducera koncernens koldioxidutsläpp, mål för att ytterligare öka andelen förnybar/fossilfri el samt ett cirkularitetsmål för att öka andelen återvunna eller biobaserade råmaterial. • Inom området Samhällsansvar finns ett mål inom hälsa och säkerhet med fokus på att minska arbetsrelaterade olyckor. Ett mål inom lokal utveckling som innefattar de projekt där koncernen stöttar lokalsamhällen, ett leverantörsmål som innefattar att leverantörer ska utföra en självutvärdering i enlighet med Trelleborgs Uppförandekod samt ett mångfaldsmål som illustrerar Trelleborgs strävan efter en balanserad könsfördelning. • Inom området Styrning finns mål för nolltolerans mot brott mot affärsetiska regler, antimut- och antikorruptionslagstiftning samt utbildningsmål för anställda att utföra inom området. Trelleborg har utöver de externt kommunicerade hållbarhetsmålen flertalet interna delmål och aktiviteter per område som stödjer arbetet för att nå de övergripande målen. I Trelleborgs årliga hållbarhetsredovisningar beskrivs Trelleborgs arbete med respektive väsentlig fråga vad avser policyer, åtgärder, mål och årets utfall.

Hur arbetar Trelleborg på ett ansvarsfullt sätt med att hantera vattenanvändningen i verksamheten?

Trelleborgs verksamhet har ett begränsat vattenberoende, eftersom produktionen av koncernens lösningar kräver relativt lite vatten. Ambitionen, trots det begränsade vattenberoendet, är att minska den totala vattenanvändningen inom koncernen, vilket också sker genom riktade initiativ. Betydande minskningar av vattenanvändningen görs löpande och ingår som ett av de generella miljönyckeltalen som redovisas för alla anläggningar där vatten används främst till kylning och tvättning i tillverkningsprocesserna. Minskad användning är som allra mest central på de platser för produktion där vattenknapphet råder eller kan förväntas, som i Kina, USA och på Malta. Den primära datakällan för bedömningen av Trelleborgs påverkan på vattenresurser i områden med höga vattenstressnivåer är analyser gjorda med hjälp av verktyget WWF Water Risk Filter. Under analysen 2025 bedömdes området begränsade vattenresurser inte vara på väsentlig nivå.

Hur bidrar koncernens arbete till att bevara den biologiska mångfalden?

Arbetet med att bevara den biologiska mångfalden sker både genom att förbättra miljön kring befintliga anläggningar och genom noggranna miljöanalyser vid etablering av nya. Trelleborg följer de lokala regler som finns för att skydda och bevara den biologiska mångfalden vid etablering, utbyggnad och tillverkning av verksamheten. Koncernen kommer fortsätta att kartlägga respektive anläggnings specifika situation och starta diskussioner samt lokala engagemang för den biologiska mångfalden i närmiljön, exempelvis genom att skapa utemiljöer som underlättar för pollinatörer. Den primära datakällan för bedömningen av Trelleborgs negativa konsekvenser för biologisk mångfald är analyser gjorda med hjälp av verktyget WWF Biodiversity Risk Filter. I 2025 års väsentlighetsanalys bedömdes området biologisk mångfald inte vara på väsentlig nivå.

Hur prioriteras medarbetarnas hälsa och säkerhet?

Trelleborg har en nollvision vad gäller arbetsplatsolyckor vilket vägleder samtliga säkerhetsinitiativ och program som strävar efter att förebygga och minimera risker för skador och olyckor. De egna medarbetarnas och inhyrd personals hälsa och säkerhet har alltid varit ett prioriterat område för Trelleborg. Arbetet med säkerhet bedrivs främst genom de mångåriga programmen Manufacturing Excellence och Safety@Work som strävar efter att förebygga och minimera risker för skador och olyckor. Målet är att kontinuerligt minska arbetsrelaterade skador som leder till mer än en dags frånvaro – Lost Work Cases (LWC). Under 2026 kommer ett nytt mål sättas för området. Varje år genomförs även en global Safety Day med olika aktiviteter runt om i världen för att belysa vikten av säkerhet. Utöver det arbetar Trelleborg med förebyggande insatser för mental och fysisk hälsa.

Hur säkerställer koncernen en ansvarsfull hantering och rapportering av risker och potentiella kränkningar kopplade till mänskliga rättigheter?

Trelleborg har nolltolerans vad gäller kränkningar av mänskliga rättigheter i såväl egen verksamhet som hos direkta leverantörer, vilket sägs uttryckligen i koncernens Uppförandekod. Due diligence på hållbarhetsområdet är den process varigenom Trelleborg säkerställer att såväl de faktiska som potentiella negativa konsekvenserna på människor som verksamheten medför hanteras och redovisas. Trelleborgs nuvarande processer har utvecklats i samarbete med Rädda Barnen vad gäller barnarbete och Transparency International gällande riktlinjer för bland annat antikorruption. En väl utbyggd visselblåsarfunktion och policy möjliggör att varje medarbetare samt externa intressenter har rätt att, anonymt och utan några efterverkningar, på eget språk rapportera misstanke om lag- eller regelbrott och allvarliga brott mot Uppförandekoden. Ett exempel på åtgärd är fördjupningsanalyser av enskilda leverantörer baserade på inköpsvärde, geografisk lokalisering samt industri-/produktkategori. Med hjälp av ett externt system genomförs analyserna och dess resultat utvärderas av inköpsorganisationen. Ytterligare åtgärder kommer att definieras löpande, så som dialog med leverantörer, stöd med åtgärdsplan, eventuella besök och, som en sista utväg, avslutande av relationen.

Hur används koncernens Uppförandekod som ett verktyg för att garantera ansvarsfulla affärer?

Trelleborg har sedan många år en väletablerad process med krav om att leverantörer, försäljningsrepresentanter, distributörer och konsulter antar principerna angivna i koncernens Uppförandekod med målet att enbart arbeta med de som ansluter sig att följa koden. Uppförandekoden speglar att vi stödjer och driver verksamheten i enlighet med de tio principerna i FN:s Global Compact, de generella uppfattningarna som uttrycks i International Labour Organizations (ILO:s) konventioner, OECD:s riktlinjer för multinationella företag samt FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna. Granskning med självutvärdering ska vara gjord för minst 90 procent av det rapporterade relevanta inköpsvärdet, vilket innefattar både nya och etablerade leverantörsrelationer.

Har Trelleborg certifierade miljöledningssystem vid sina produktionsenheter?

Trelleborg uppfyller eller överträffar de lokala miljölagarna i alla länder där verksamhet bedrivs. Merparten av Trelleborgs betydande produktionsenheter har dessutom certifierade miljöledningssystem. Ambitionen är att alla betydande produktionsenheter ska implementera och underhålla ett certifierat miljöledningssystem i enlighet med ISO 14001 vilket beskrivs i koncernens miljöpolicy. Förutom ISO 14001 arbetar ett flertal enheter inom Trelleborgkoncernen med bl.a. OHSAS 18001, ISO 13485, ISO 45001 samt ISO 50001.

Hur bidrar väl etablerade ramverk till en effektiv riskhanterings- och kartläggningsprocess?

Enterprise Risk Management (ERM)-processen utgör ett ramverk som ger en koncernövergripande bild av Trelleborgs risker, vilket möjliggör uppföljning och förståelse för hur de ska hanteras. Trelleborg har även genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som utgör och ingår som en del av den totala riskbedömningen.

Hållbarhet

Science Based Targets

Trelleborg har uppnått sina tidigare klimatmål och antar nu nya mål för 2030. Koncernen höjer ambitionen till att minska koldioxidutsläppen inom Scope 1 och 2 med 75 procent till 2030, med 2021 som basår. Samtidigt införs ett långsiktigt mål om nettonollutsläpp till 2050.

Nya klimatmål

Vuxen och barn som blickar ut över vindkraftverk i solnedgången, som symboliserar förnybar energi och klimatarbete.

Hållbarhetsramverk

Internt styrs hållbarhetsarbetet i enlighet med koncernens egen indelning av hållbarhetsområdet i tre fokusområden: Verksamheten, Efterlevnad och Samhällsengagemang.

Verksamheten
Vi arbetar aktivt och systematiskt med våra nyckelprocesser. Vi tar hand om våra medarbetare, minimerar allt avfall och strävar efter cirkulär resursanvändning.

Efterlevnad
Vi följer lagar, regler och förordningar, respekterar mänskliga rättigheter och karakteriseras av vår exemplariska affärsetik i linje med vår uppförandekod.

Samhällsengagemang
Vi vill vara delaktiga i de lokalsamhällen där vi är närvarande, stödjer lärande och utveckling och agerar som en god samhällsmedborgare.

Läs mer om Trelleborgs hållbarhetsramverk.

Illustration of sustainability focus areas, Compliance, Operations and Social Engagement

Väsentliga hållbarhetsämnen

Trelleborg har genomfört väsentlighetsanalyser på hållbarhetsområdet i flera omgångar sedan 2007, främst med hjälp av enkäter och intervjuer av interna och externa intressenter. Detta för att säkerställa att företagets hållbarhetsinriktning svarar mot betydelsen som Trelleborgs verksamhet har för olika intressentgrupper, liksom att hållbarhetskommunikationen faktiskt svarar mot upplevda förväntningar.

Läs mer om Trelleborgs väsentliga hållbarhetsämnen.

Hållbarhetsaktiviteter

Läs om hur vår hållbarhetsaktiviteter bidrar till Trelleborgs resultat.

Fler hållbarhetsaktiviteter

Hållbarhetsrapportering

Hållbarhetsramverk

Ladda ner senaste hållbarhetsredovisningen

Trelleborgs årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2025

Ladda ner vår omfattande redovisning om Trelleborgs senaste resultat och utveckling inom hållbarhetsområdet.

Öppna Ladda ned

Frågor och svar

Vilka är Trelleborgs hållbarhetsmål?
Trelleborg har flertalet hållbarhetsrelaterade mål som utvecklar positionen som hållbarhetsledare i sin industri. Den dubbla väsentlighetsanalysen utgör underlag för Trelleborgs arbete med väsentliga frågor på områdena miljö, samhällsansvar och styrning.

• Inom området Miljö finns vetenskapsbaserade klimatmål som syftar till att reducera koncernens koldioxidutsläpp, mål för att ytterligare öka andelen förnybar/fossilfri el samt ett cirkularitetsmål för att öka andelen återvunna eller biobaserade råmaterial.

• Inom området Samhällsansvar finns ett mål inom hälsa och säkerhet med fokus på att minska arbetsrelaterade olyckor. Ett mål inom lokal utveckling som innefattar de projekt där koncernen stöttar lokalsamhällen, ett leverantörsmål som innefattar att leverantörer ska utföra en självutvärdering i enlighet med Trelleborgs Uppförandekod samt ett mångfaldsmål som illustrerar Trelleborgs strävan efter en balanserad könsfördelning.

• Inom området Styrning finns mål för nolltolerans mot brott mot affärsetiska regler, antimut- och antikorruptionslagstiftning samt utbildningsmål för anställda att utföra inom området.

Trelleborg har utöver de externt kommunicerade hållbarhetsmålen flertalet interna delmål och aktiviteter per område som stödjer arbetet för att nå de övergripande målen. I Trelleborgs årliga hållbarhetsredovisningar beskrivs Trelleborgs arbete med respektive väsentlig fråga vad avser policyer, åtgärder, mål och årets utfall.
Läs mer om Trelleborgs hållbarhetsmål och utfall på sidan 19 och 60 i årsredovisningen 2025.

FAQ Miljö

Hur arbetar Trelleborg på ett ansvarsfullt sätt med att hantera vattenanvändningen i verksamheten?
Trelleborgs verksamhet har ett begränsat vattenberoende, eftersom produktionen av koncernens lösningar kräver relativt lite vatten. Ambitionen, trots det begränsade vattenberoendet, är att minska den totala vattenanvändningen inom koncernen, vilket också sker genom riktade initiativ.

Betydande minskningar av vattenanvändningen görs löpande och ingår som ett av de generella miljönyckeltalen som redovisas för alla anläggningar där vatten används främst till kylning och tvättning i tillverkningsprocesserna. Minskad användning är som allra mest central på de platser för produktion där vattenknapphet råder eller kan förväntas, som i Kina, USA och på Malta.

Den primära datakällan för bedömningen av Trelleborgs påverkan på vattenresurser i områden med höga vattenstressnivåer är analyser gjorda med hjälp av verktyget WWF Water Risk Filter. Under analysen 2025 bedömdes området begränsade vattenresurser inte vara på väsentlig nivå.
Läs mer om koncernens vattenanvändning på sidorna 62 och 168 i årsredovisningen 2025.
Hur bidrar koncernens arbete till att bevara den biologiska mångfalden?
Arbetet med att bevara den biologiska mångfalden sker både genom att förbättra miljön kring befintliga anläggningar och genom noggranna miljöanalyser vid etablering av nya.

Trelleborg följer de lokala regler som finns för att skydda och bevara den biologiska mångfalden vid etablering, utbyggnad och tillverkning av verksamheten. Koncernen kommer fortsätta att kartlägga respektive anläggnings specifika situation och starta diskussioner samt lokala engagemang för den biologiska mångfalden i närmiljön, exempelvis genom att skapa utemiljöer som underlättar för pollinatörer.

Den primära datakällan för bedömningen av Trelleborgs negativa konsekvenser för biologisk mångfald är analyser gjorda med hjälp av verktyget WWF Biodiversity Risk Filter. I 2025 års väsentlighetsanalys bedömdes området biologisk mångfald inte vara på väsentlig nivå.
Läs mer om koncernens vattenanvändning på sidorna 62 och 168 i årsredovisningen 2025.

FAQ Samhällsansvar

Hur prioriteras medarbetarnas hälsa och säkerhet?
Trelleborg har en nollvision vad gäller arbetsplatsolyckor vilket vägleder samtliga säkerhetsinitiativ och program som strävar efter att förebygga och minimera risker för skador och olyckor.

De egna medarbetarnas och inhyrd personals hälsa och säkerhet har alltid varit ett prioriterat område för Trelleborg. Arbetet med säkerhet bedrivs främst genom de mångåriga programmen Manufacturing Excellence och Safety@Work som strävar efter att förebygga och minimera risker för skador och olyckor.

Målet är att kontinuerligt minska arbetsrelaterade skador som leder till mer än en dags frånvaro – Lost Work Cases (LWC). Under 2026 kommer ett nytt mål sättas för området. Varje år genomförs även en global Safety Day med olika aktiviteter runt om i världen för att belysa vikten av säkerhet.

Utöver det arbetar Trelleborg med förebyggande insatser för mental och fysisk hälsa.
Läs mer om hur Trelleborg arbetar med säkerhet på sidorna 83–84 i årsredovisningen 2025.
Hur säkerställer koncernen en ansvarsfull hantering och rapportering av risker och potentiella kränkningar kopplade till mänskliga rättigheter?
Trelleborg har nolltolerans vad gäller kränkningar av mänskliga rättigheter i såväl egen verksamhet som hos direkta leverantörer, vilket sägs uttryckligen i koncernens Uppförandekod. Due diligence på hållbarhetsområdet är den process varigenom Trelleborg säkerställer att såväl de faktiska som potentiella negativa konsekvenserna på människor som verksamheten medför hanteras och redovisas.

Trelleborgs nuvarande processer har utvecklats i samarbete med Rädda Barnen vad gäller barnarbete och Transparency International gällande riktlinjer för bland annat antikorruption.

En väl utbyggd visselblåsarfunktion och policy möjliggör att varje medarbetare samt externa intressenter har rätt att, anonymt och utan några efterverkningar, på eget språk rapportera misstanke om lag- eller regelbrott och allvarliga brott mot Uppförandekoden.

Ett exempel på åtgärd är fördjupningsanalyser av enskilda leverantörer baserade på inköpsvärde, geografisk lokalisering samt industri-/produktkategori. Med hjälp av ett externt system genomförs analyserna och dess resultat utvärderas av inköpsorganisationen. Ytterligare åtgärder kommer att definieras löpande, så som dialog med leverantörer, stöd med åtgärdsplan, eventuella besök och, som en sista utväg, avslutande av relationen.
Läs mer om Trelleborgs arbete med mänskliga rättigheter på sidorna 56 och 89–96 i årsredovisningen 2025.

FAQ Styrning

Hur används koncernens Uppförandekod som ett verktyg för att garantera ansvarsfulla affärer?
Trelleborg har sedan många år en väletablerad process med krav om att leverantörer, försäljningsrepresentanter, distributörer och konsulter antar principerna angivna i koncernens Uppförandekod med målet att enbart arbeta med de som ansluter sig att följa koden.

Uppförandekoden speglar att vi stödjer och driver verksamheten i enlighet med de tio principerna i FN:s Global Compact, de generella uppfattningarna som uttrycks i International Labour Organizations (ILO:s) konventioner, OECD:s riktlinjer för multinationella företag samt FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna.

Granskning med självutvärdering ska vara gjord för minst 90 procent av det rapporterade relevanta inköpsvärdet, vilket innefattar både nya och etablerade leverantörsrelationer.
Ta del av Trelleborg Uppförandekod här.
Har Trelleborg certifierade miljöledningssystem vid sina produktionsenheter?
Trelleborg uppfyller eller överträffar de lokala miljölagarna i alla länder där verksamhet bedrivs. Merparten av Trelleborgs betydande produktionsenheter har dessutom certifierade miljöledningssystem.

Ambitionen är att alla betydande produktionsenheter ska implementera och underhålla ett certifierat miljöledningssystem i enlighet med ISO 14001 vilket beskrivs i koncernens miljöpolicy. Förutom ISO 14001 arbetar ett flertal enheter inom Trelleborgkoncernen med bl.a. OHSAS 18001, ISO 13485, ISO 45001 samt ISO 50001.
Läs mer på sidorna 73–75 och 83–84 i årsredovisningen 2025.
Hur bidrar väl etablerade ramverk till en effektiv riskhanterings- och kartläggningsprocess?
Enterprise Risk Management (ERM)-processen utgör ett ramverk som ger en koncernövergripande bild av Trelleborgs risker, vilket möjliggör uppföljning och förståelse för hur de ska hanteras.

Trelleborg har även genomfört en dubbel väsentlighetsanalys som utgör och ingår som en del av den totala riskbedömningen.
Läs mer om riskbedömning inom Trelleborg på sidorna 46–49 och 60–62 i årsredovisningen 2025.

Hållbarhetskontakter

Kontakta vårt hållbarhetsteam: sustainability@trelleborg.com

Johan Wijk

Vice President Group Excellence ＆ Sustainability

Tel: +46 731 531 395

LinkedIn profile

Patrik Romberg

Senior Vice President Group Communications & Human Resources

Tel: +46 410 670 94

LinkedIn Profile

Hållbarhet

Science Based Targets

Hållbarhetsramverk

Väsentliga hållbarhetsämnen

Hållbarhetsaktiviteter

Trelleborgs nya klimatmål validerade av Science Based Targets initiative

Trelleborg förbättrar sitt CDP-betyg för klimat till A−

Trelleborg stärker samhällsengagemanget tillsammans med Trelleborgs FF

Förbättrad EcoVadis-poäng

Hållbarhetsrapportering

Redovisning av det väsentliga

Trelleborgs årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2025

Frågor och svar

FAQ Miljö

FAQ Samhällsansvar

FAQ Styrning

Hållbarhetskontakter

Johan Wijk

Patrik Romberg

Trelleborg AB

All Trelleborg sites

Hållbarhet

Science Based Targets

Hållbarhetsramverk

Väsentliga hållbarhetsämnen

Hållbarhetsaktiviteter

Trelleborgs nya klimatmål validerade av Science Based Targets initiative

Trelleborg förbättrar sitt CDP-betyg för klimat till A−

Trelleborg stärker samhällsengagemanget tillsammans med Trelleborgs FF

Förbättrad EcoVadis-poäng

Hållbarhetsrapportering

Redovisning av det väsentliga

Trelleborgs årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2025

Frågor och svar

FAQ Miljö

FAQ Samhällsansvar

FAQ Styrning

Hållbarhetskontakter

Johan Wijk

Patrik Romberg

Trelleborg AB