SuperSealer Stephan Lünnemann

Vår SuperSealer för augusti hjälper till att ta hand om Trelleborgs viktigaste tillgång: våra medarbetare. Oavsett om han ser till att vi har rätt talang för företagets framtid eller leder utbildnings- och utvecklingsinitiativ, arbetar han alltid hårt för att skapa den perfekta arbetsmiljön. Nedan avslöjar han vad som gör det så unikt att arbeta på Trelleborg, varför företagets kultur är så viktig och hur han strävar efter att vara den perfekta ”sparringpartnern” för företaget.

Vem är du?

Jag heter Stephan Lünnemann och är HR-chef på Trelleborg Seals & Profiles.

Hur länge har du haft den här rollen och vilka är dina huvudsakliga ansvarsområden?

Jag har arbetat på Trelleborg i två och ett halvt år. Under den tiden har jag aldrig haft två dagar som sett likadana ut. Jag kan hjälpa till med att hantera rekryteringsprocessen, hantera adressverifieringar, hantera löner eller övervaka genomförandet av utbildnings- och utvecklingsaktiviteter. I slutändan handlar det om att se till att våra medarbetare kan nå sin potential genom att skapa en arbetsmiljö som främjar sammanhållning och excellens.

Vad gillar du mest med att arbeta hos Trelleborg?

Trelleborgs kultur är en av de saker som gör detta företag så speciellt. Vår personalstyrka förenar en fantastisk blandning av talanger, erfarenheter och bakgrunder – det är alltid ett nöje att komma till jobbet. Att arbeta inom HR på Trelleborg ger mig också en hög grad av autonomi och många möjligheter att skaffa ny kompetens, relaterad till både HR och verksamheten, vilket jag verkligen uppskattar. Ju mer jag lär mig, desto effektivare kan jag hjälpa mina kollegor.

Vilka är de största utmaningarna i din roll?

En av HR:s viktigaste funktioner är vad vi kallar en ”sparringpartner” för verksamheten. Det innebär att det är mitt jobb att säga ifrån och se till att medarbetarnas välbefinnande ligger i framkant av beslutsprocessen. I grund och botten är det våra medarbetare som driver vår verksamhet framåt, så vi måste prioritera deras behov. Ibland finns det ingen enkel lösning på alla problem, men det är det som gör mitt jobb så spännande – jag älskar utmaningar!

Hur tror du att verksamheten inom ditt område kommer att utvecklas i framtiden?

Inom HR är det viktigt att hålla koll på förändringar både i affärslandskapet och i våra medarbetares behov. Men en sak förändras aldrig: oavsett vilka utmaningar vi står inför som företag är det mitt jobb att se till att vi alltid behandlar varandra med respekt. Det är grunden för en stark företagskultur. Utifrån det kan vi bygga bättre relationer med kollegor, nå ut till dem som behöver stöd och skapa förtroende. Vi är alla starkare tillsammans och det är mitt privilegium att se till att vi alltid kan finnas där för varandra.

Vad gör du på fritiden?

Jag är en väldigt aktiv person och älskar att vara utomhus, oavsett om det handlar om att leka i trädgården med mina barn eller träffa vänner för att spela tennis. Jag är också en stor fotbollsfantast – det är en livslång passion för mig, och jag ser verkligen fram emot den nya säsongen!