Årsredovisning 2023 (PDF)

VD Peter Nilsson (Ur Årsredovisningen 2023):

Ett första steg är naturligtvis att övergå till förnybar energi där det är möjligt. Vi ser inga stora hinder för detta. För de ländereller områden där detta inte är möjligt kommer vi att fortsättainvestera i egen förnybar elproduktion, där det är motiverat, ochsedan komplettera med elcertifikat. Våra initiativ kommer attleda till betydande minskningar av utsläppen redan från detförsta året väl i linje med vårt nya klimatmål. På sikt kommer viteckna direkta avtal för förnybar energi, i takt med att denmarknaden utvecklar sig.

Peter Nilsson Trelleborg CEO

Miljö 2023

Ladda ner (pdf)

Klimat

Fokus och mål:
Trelleborg har under 2023 presenterat nya klimatmål som sträcker sig fram till år 2030, efter dialog med Science Based Targets initiative. I dessa mål adresseras även Scope 3-utsläpp längs värdekedjan.

 

Utfall 2023:
Såväl totalt som relativt omsättningen har CO2-utsläppen från kvarvarande verksamheter minskat under 2023, vilket framför allt kan hänföras till pågående omställning till förnybar/fossilfri el.Även Trelleborgs systematiskaåtgärder för energieffektivitetbidrar till resultatet, som för treårsperioden2021–2023 nått 60 procents minskning av utsläppen av CO2 relaterat tillomsättningen, jämfört med basvärdet 6,6 ton/MSEK från 2020.

CO2-utslapp
Fornybar-fossil-el-total-el

Förnybar/fossilfri el 

Fokus och mål:
Andelen förnybar/fossilfri energi ska kontinuerligt ökas, såväl för direktenergi som indirekt, i linje med koncernens klimatmål. För förnybar/fossilfri el är målet att nå 80 procent senast år 2025.


Utfall 2023:
36 procent (24,7) av total energiförbrukning från kvarvarandeverksamheter är förnybar/fossilfri, en 45-procentig ökning främst beroende på inköp av förnybar el, och egenproduceradel på anläggningarna.När det gäller fossilfri/förnybar el är andelen av total el 61,9procent (46,4) från kvarvarande verksamheter. Den egenproducerade elen kommer från solceller och uppgick till 3 647 MWh(1 142), en ökning med cirka 200 procent.För koncernen var 26,9 procent (15,1) av total energiförbrukningförnybar/fossilfri. När det gäller förnybar/fossilfri el är andelen avtotal el 51,0 procent (28,6).

 

Socialt 2023

Ladda ner (pdf)

Hälsa och säkerhet

Fokus och mål:

Målet för dödsolyckor är 0. För de maskiner som definierats som högriskutrustningpågår ett långsiktigt arbete med att byta ut eller minimera risker iexisterande utrustning.Antalet olyckor ska minskas kontinuerligt. För helåret 2023 var målet attuppnå LWC <1,0 i produktionsenheterna samt att börja presentera nyckeltaläven för icke-producerande enheter.

 

 

Utfall 2023: År 2023 innebar en 26-procentig minskning av LWC-frekvensen sedan föregående år, en fortsatt förbättring inom ramen för Safety@Work.

 

halsa-och-sakerhet

Mångfald

Fokus och mål:  För att tydliggöra koncernens ambition sattes under 2023 målet att det ska finnas minst 30 procent kvinnliga chefer på ledningsnivåerna 1–5 i koncernen vid utgången av 2030.

 

Utfall 2023: Andelen kvinnor på ledarnivåerna 1–5 i organisationen för kvarvarande verksamheter var 21 procent vid utgången av 2023.Årets redovisning omfattar en bredare grupp chefer än tidigareår, därav ingen jämförelse med 2022.

Lokal utveckling 

Fokus och mål: 
Trelleborg stöttar samhället lokalt via olika samhällsaktiviteter. Samtliga arbetsplatser med fler än 50 medarbetare ska ha en plan för sitt samhällsengagemang.

Utfall 2023:
Samtliga, alltså 100 procent (100), av Trelleborgsarbetsplatser globalt med mer än 50medarbetare hade under 2023 samhällsaktiviteterigång med löpande engagemang. Specialprogram för barns och ungdomarsutveckling är en huvudinriktningför det lokala engagemanget. Vid idrottssponsring – en andra inriktning – betonas ungdoms- och samhällsutvecklande verksamhet. En tredje inriktning är frivilliga medarbetarinsatser i sociala eller miljömässiga projekt. Utöve ranläggningar med mer än 50 medarbetare.

Leverantörer

Fokus och mål:
Målet är att enbart arbeta med leverantörer som ansluter sig till tillämpliga delar av Trelleborgs Uppförandekod. Granskning med självutvärdering ska vara gjord för minst 90 procent av det rapporterade relevanta inköpsvärdet, vilket innefattar både nya och etablerade leverantörsrelationer. Leverantörsrevision via platsbesök hos ”riskleverantörer” (urvalet grundat på geografisk och materialmässig riskbedömning) har tidigare kompletterat självutvärderingarna. Under tidigare års arbete med leverantörsrevision via platsbesök har fokus legat på textilleverantörer och kemikalieleverantörer, liksom på naturgummileverantörer. Revisionsverksamheten har under 2020–2023 varit minimal, delvis på grund av pandemin, delvis på grund av mycket få nya leverantörer på dessa områden.


Utfall 2023:
För kvarvarande verksamheter har granskning skett av leverantörer motsvarande 86,0 procent (86,2) av det rapporterade relevanta inköpsvärdet i produktionsenheterna. Ingen leverantörsrelation (0) rapporteras ha avslutats under 2023 utifrån uppförandekods- relaterade grunder.

För koncernen har granskning skett av leverantörer motsvarande 86,8 procent (88,8) av det rapporterade relevanta inköpsvärdet i produktionsenheterna. Ingen leverantörsrelation (1) rapporteras ha avslutats under 2023 utifrån uppförandekodsrelaterade grunder.

Styrning 2023

Ladda ner (pdf)

Antikorruption och rättigheter

Fokus och mål: Lokal styrning i enlighet med Uppförandekoden och lokal lagstiftning. Alla fall av betydelse vad gäller böter och sanktioner meddelas koncernstab Juridik och ingår i redovisningen. Compliance Task Force är ett centralt forum för alla efterlevnadsfrågor.

 

Utfall 2023:För kvarvarande verksamheter rapporterades inga väsentliga överträdelser av lagar och tillstånd under året (1). För koncernen var antalet 0 (1).

Whistleblowerfall

Fokus och mål: Trelleborgs Whistleblowerpolicy innebär att varje medarbetare har rätt att utan några konsekvenser rapportera misstanke om lag- eller regelbrott.

 

Utfall 2023: För kvarvarande verksamheter rapporterades för 2023 totalt 26 ärenden (31) via whistleblowersystemet och andra kanaler, relaterade till påstådda trakasserier, säkerhetsbrister, orättvisor eller intressekonflikter. Relevanta åtgärder har vidtagits när detta varit motiverat. För koncernen rapporterades för 2023 totalt 27 ärenden (31) via whistleblowersystemet och andra kanaler, relaterade till påstådda trakasserier, säkerhetsbrister, orättvisor eller intressekonflikter.
Miljö

 2023  2022  2021  2020  2019 
Totala CO2-utsläpp, ton  160 520  317 000 349 200  358 400  429 400 
CO2-utsläpp, ton per msek  4,1  7,1  9,8  10,9 11,7
Andel förnybar energi, %  26,9  15,2 11,1  10,3  3,6 
Avfall, ton  35 017  48 427 50 329  46 300  54 600 
 Avfall, ton per MSEK  0,9  1,1 1,4  1,4  1,5 
 VOC-utsläpp, ton  281 612  724  659 564 
VOC-utsläpp, ton per MSEK  0,007 0,014  0,020  0,015  0,019 
 Vattenanvändning, m3  935 689 2 272 760  2 437 261  2 188 522  2 305 325 
 Vattenanvändning, m3 per MSEK  23,8 50,9 68,4  66,7  63,0 

Samhällsansvar
 2023
 2022
2021 
2020 
2019
Barn- och tvångsarbete
Antal rapporterade fall
  0 0  0  0  0 
 Lost Work Cases               133 192 239  231  361 

Ladda ner våra hållbarhetsnyckeltal

Ladda ner årsredovisningen 2023

Trelleborg utvecklades starkt under 2023 trots fortsatt osäkerhet i omvärlden. Koncernen levererade rekord vad gäller såväl  nettoomsättning som rörelseresultat och vinst per aktie.

trelleborg-arsredovisning-2023
Årsredovisning 2023 (PDF)