Uppförandekod
Våra affärsprinciper

![]() |
![]() |
Hans Biörck, Styrelsens ordförande |
Peter Nilsson, VD och koncernchef |
Hur Uppförandekoden ska tillämpas

Vårt Whistleblowersystem
Alla medarbetare i koncernen har rätt att utan några efterverkningar använda systemet för att informera vår Senior Vice President General Counsel och Senior Vice President Human Resources om sådana olämpliga aktiviteter.
Uttalande om tvångsarbete, mänsklig trafficking och barnarbete, 2021
Trelleborg anser att det är viktigt att bedriva sin verksamhet med öppenhet och ansvar för att upprätthålla förtroende och trovärdighet hos våra viktigaste intressenter: kunder, leverantörer, anställda och investerare/aktieägare.
I uttalandet om tvångsarbete, människohandel och barnarbete 2021, undertecknat av VD Peter Nilsson, beskriver vi hur Trelleborg hanterar frågorna om tvångsarbete, människohandel och barnarbete i hela sin verksamhet och leverantörskedja, i linje med UK Modern Slavery Act 2015 (som omfattar Trelleborg Sealing Solutions UK Ltd och Trelleborg Industrial Products UK Ltd.), Australian Modern Slavery Act 2018 (som omfattar Trelleborg Holdings Australia Pty Ltd, med följande operativa företag i Australien: Trelleborg Marine Systems Australia Pty Ltd, Trelleborg Wheels Systems Australia Pty Ltd och Trelleborg Perth Pty Ltd), California Transparency in Supply Chains Act (den rådande amerikanska standarden) och aktiviteter som är förbjudna enligt US Federal Acquisition Regulation 52.222-50 (b). Detta uttalande gäller året som slutade den 31 december 2020 och godkändes av styrelsen den 23 april 2021.
Det årliga resultatet inom detta område beskrivs i vår årsredovisning och i vår hållbarhetsredovisning efter avslutat verksamhetsår den 31 december.
Hämta vår Uppförandekod
