VD Peter Nilsson (Ur Årsredovisningen 2023):
Ett första steg är naturligtvis att övergå till förnybar energi där det är möjligt. Vi ser inga stora hinder för detta. För de ländereller områden där detta inte är möjligt kommer vi att fortsättainvestera i egen förnybar elproduktion, där det är motiverat, ochsedan komplettera med elcertifikat. Våra initiativ kommer attleda till betydande minskningar av utsläppen redan från detförsta året väl i linje med vårt nya klimatmål. På sikt kommer viteckna direkta avtal för förnybar energi, i takt med att denmarknaden utvecklar sig.
Miljö 2023
Klimat
Fokus och mål:
Trelleborg har under 2023 presenterat nya klimatmål som sträcker sig fram till år 2030, efter dialog med Science Based Targets initiative. I dessa mål adresseras även Scope 3-utsläpp längs värdekedjan.
Utfall 2023:
Såväl totalt som relativt omsättningen har CO2-utsläppen från kvarvarande verksamheter minskat under 2023, vilket framför allt kan hänföras till pågående omställning till förnybar/fossilfri el.Även Trelleborgs systematiskaåtgärder för energieffektivitetbidrar till resultatet, som för treårsperioden2021–2023 nått 60 procents minskning av utsläppen av CO2 relaterat tillomsättningen, jämfört med basvärdet 6,6 ton/MSEK från 2020.
Förnybar/fossilfri el
Fokus och mål:
Andelen förnybar/fossilfri energi ska kontinuerligt ökas, såväl för direktenergi som indirekt, i linje med koncernens klimatmål. För förnybar/fossilfri el är målet att nå 80 procent senast år 2025.
Utfall 2023:
36 procent (24,7) av total energiförbrukning från kvarvarandeverksamheter är förnybar/fossilfri, en 45-procentig ökning främst beroende på inköp av förnybar el, och egenproduceradel på anläggningarna.När det gäller fossilfri/förnybar el är andelen av total el 61,9procent (46,4) från kvarvarande verksamheter. Den egenproducerade elen kommer från solceller och uppgick till 3 647 MWh(1 142), en ökning med cirka 200 procent.För koncernen var 26,9 procent (15,1) av total energiförbrukningförnybar/fossilfri. När det gäller förnybar/fossilfri el är andelen avtotal el 51,0 procent (28,6).
Socialt 2023
Hälsa och säkerhet
Fokus och mål:
Målet för dödsolyckor är 0. För de maskiner som definierats som högriskutrustningpågår ett långsiktigt arbete med att byta ut eller minimera risker iexisterande utrustning.Antalet olyckor ska minskas kontinuerligt. För helåret 2023 var målet attuppnå LWC <1,0 i produktionsenheterna samt att börja presentera nyckeltaläven för icke-producerande enheter.
Utfall 2023: År 2023 innebar en 26-procentig minskning av LWC-frekvensen sedan föregående år, en fortsatt förbättring inom ramen för Safety@Work.
Styrning 2023
|
|
2023
|
2022
|
2021
|
2020
|
|
Miljö
|
||||
| Energi | ||||
| Total energiförbrukning, GWh | 548 | 557 | 561 | 519 |
| Energiförbrukning, GWh per MSEK | 0,016 | 0,019 | 0,024 | 0,024 |
| Andel förnybar energi, % | 36,0 | 24,7 | 17,9 | 9,6 |
| Förnybar och fossilfri elektricitet / total elektricitet, % | 61,9 | 46,4 | 32,6 | 17,1 |
| Klimat | ||||
| Totala CO2-utsläpp, ton | 91 305 | 109 477 | 122 110 | 141 946 |
| Direkta CO2-utsläpp, ton | 37 235 | 41 058 | 38 976 | 35 467 |
| Indirekta CO2-utsläpp, ton | 54 070 | 68 419 | 83 134 | 106 479 |
| CO2-utsläpp, ton per MSEK | 2,7 | 3,6 | 5,1 | 6,6 |
| Utsläpp | ||||
| VOC-utsläpp, ton | 164 | 208 | 195 | 178 |
| VOC-utsläpp, ton per MSEK | 0,005 | 0,007 | 0,008 | 0,008 |
| SOx-utsläpp, ton | 7,5 | 6,6 | 4,5 | 21,3 |
| NOx-utsläpp, ton | 14,9 | 16,2 | 14,7 | 14,2 |
| Avfall | ||||
| Avfall, ton | 28 942 | 28 570 | 31 361 | 26 602 |
| Avfall, ton per MSEK | 0,84 | 0,95 | 1,32 | 1,24 |
| Vatten | ||||
| Vattenanvändning, m3 | 454 481 | 736 915 | 848 941 | 704 230 |
| Vattenanvändning, m3 per MSEK | 13,3 | 24,5 | 35,7 | 32,8 |
| Miljöledningssystem | ||||
| Antal enheter certifierade enligt ISO 14001 | 68 | 63 | 61 | 59 |
|
Samhällsansvar
|
||||
| Hälsa och säkerhet | ||||
| LWC, antal. 1 | 118 | 142 | 155 | 148 |
| LWC per 100 anställda | 0,78 | 1,03 | 1,19 | 1,09 |
| Dödsolyckor, antal | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Antal enheter certifierade enligt OSHAS 18001/ISO 45001 | 40 | 22 | 18 | 17 |
| Kön | ||||
| Andel kvinnor i styrelsen, % | 43 | 43 | 43 | 43 |
| Andel kvinnliga chefer (nivå 1–5), % | 21 | - | - | - |
| Andel kvinnliga anställda (medeltal antal), % | 32 | 31 | 31 | 31 |
| Diskriminering | ||||
| Antal rapporterade fall | 3 | 4 | 3 | 3 |
| Föreningsfrihet | ||||
| Antal anställda som är fackligt representerade via kollektivavtal |
6 603 | 5 727 | 4 181 | - |
| Andelen anställda av totalt antal anställda som är fackligt representerade via kollektivavtal, % |
44 | 36 | 30 | - |
| Barn- och tvångsarbete | ||||
| Antal rapporterade fall | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Leverantörsgranskning | ||||
| Granskade leverantörers andel av det relevanta samlade inköpsvärdet, % |
86 | 86 | 87 | 88 |
|
Styrning
|
||||
| Efterlevnad (allmän) | ||||
| Antal väsentliga överträdelser av lagar och tillstånd under året | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Efterlevnad (miljö) | ||||
| Antal väsentliga överträdelser av lagar och tillstånd med böter eller sanktion |
1 | 1 | 1 | 2 |
| Anti-korruption | ||||
| Antal anställda som genomgått olika utbildningar inom anti-korruption, konkurrensrätt m.m. |
5 290 | 5 875 | - | - |
| Uppförandekod | ||||
| Andel av anställda som genomgått olika utbildningar i Uppförandekoden, % |
92 | - | - | - |
1 2020–2023 avser producerande och icke-producerande enheter.
Ladda ner årsredovisningen 2023
Trelleborg utvecklades starkt under 2023 trots fortsatt osäkerhet i omvärlden. Koncernen levererade rekord vad gäller såväl nettoomsättning som rörelseresultat och vinst per aktie.
Hållbarhetskontakter
Kontakta vårt hållbarhetsteam: sustainability@trelleborg.com
Johan Wijk
