SuperSealer Stephan Lünnemann

SuperSealer Stephan Lünnemann

Nuestro SuperSealer de agosto ayuda a ocuparse del activo más importante de Trelleborg: nuestro personal. Tanto si se está asegurando de que dispongamos de los talentos adecuados para el futuro de la empresa como liderando iniciativas de formación y desarrollo, siempre está dejándose la piel para crear el entorno de trabajo ideal. A continuación, nos cuenta lo que hace que sea único trabajar en Trelleborg, por qué la cultura de la empresa es tan importante y cómo se esfuerza por ser el «compañero de viaje» perfecto para el negocio.

¿Quién es Stephan Lünnemann?

Me llamo Stephan Lünnemann y soy responsable de RR. HH. de Trelleborg Seals & Profiles.

¿Desde cuándo ostenta este cargo? ¿Cuál es su cometido?

Llevo dos años y medio en Trelleborg. En ese tiempo, nunca he tenido dos días iguales. Podría estar ayudando a gestionar el proceso de contratación, llevando a cabo verificaciones de direcciones, tratando con salarios o supervisando la implementación de actividades de formación y desarrollo. Al final del día, se trata de garantizar que nuestra gente pueda alcanzar su potencial creando un entorno de trabajo que fomente la cohesión y la excelencia.

¿Qué es lo que le gusta de trabajar en Trelleborg?

La cultura de Trelleborg es una de las cosas que hacen que esta empresa sea especial. Nuestra plantilla reúne una increíble combinación de talentos, experiencias y procedencias: siempre es un placer venir a trabajar. Trabajar en RR. HH. en Trelleborg también me ofrece un alto grado de autonomía y muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades, relacionadas tanto con RR. HH. como con el negocio, algo que valoro de verdad. Cuanto más aprendo, con más eficacia puedo ayudar a mis compañeros.

¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta en su puesto?

Una de las funciones clave de RR. HH. es ser lo que llamamos un «compañero de viaje» para la empresa. Eso significa que mi trabajo es hablar sin reservas y asegurarme de que el bienestar de los empleados esté a la vanguardia del proceso de la toma de decisiones. Básicamente, son nuestros empleados los que impulsan nuestro negocio, por lo que tenemos que priorizar sus necesidades. A veces no hay una solución fácil para un problema, pero eso es lo que hace que mi trabajo sea tan emocionante: ¡me encantan los retos!

¿Cómo cree que evolucionará el negocio en su área de especialización de cara al futuro?

En RR. HH., es importante estar al tanto de los cambios tanto en el panorama empresarial como en las necesidades de nuestros empleados. Pero una cosa nunca cambia: no importa a qué desafíos nos enfrentemos como empresa, mi trabajo es asegurarme de que siempre nos tratemos con respeto. Esa es la base de una sólida cultura empresarial. A partir de esa base, podemos construir mejores relaciones con los compañeros, comunicarnos con aquellos que necesitan apoyo y fomentar la confianza. Juntos, todos somos más fuertes, y me siento privilegiado ayudando a garantizar que siempre podamos estar ahí unos para los otros.

¿A qué dedica su tiempo libre?

Soy una persona muy activa y me encanta estar al aire libre, ya sea jugando en el jardín con mis hijos o reuniéndome con amigos para jugar al tenis. También soy un gran forofo del fútbol: es una pasión que tengo desde siempre, ¡y estoy deseando que comience la nueva temporada!