Julia Brenner

Durch Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und eine von Vertrauen geprägte Kultur hat sie eine Karriere gestaltet, die sowohl beruflich bereichernd als auch persönlich erfüllend ist.

Was war bisher der bereicherndste Aspekt Ihrer Karriere bei Trelleborg?

Für mich ist besonders wertvoll, dass ich als alleinerziehende Mutter die Möglichkeit habe, die Anforderungen meines Berufs mit denen meiner Familie in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität schätze ich sehr, und sie macht in meinem Alltag einen echten Unterschied.

Wie hat sich Ihre Rolle bei Trelleborg im Laufe der Zeit verändert oder weiterentwickelt?

Während meiner Zeit im Vertrieb war ich im Innendienst tätig – in einer Rolle, die sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickelt hat. Mit der Einführung einer neuen Struktur wurde ein Teil unserer bisherigen Aufgaben in einen eigenen Customer-Service-Bereich überführt. Diese Veränderung hat es unserem Team ermöglicht, enger mit den Key Account Managern zusammenzuarbeiten und unsere Energie stärker auf die strategischen Themen zu konzentrieren, die für unsere Kunden besonders wichtig sind.

Darüber hinaus engagiere ich mich aktiv in der Betreuung von Auszubildenden und wirke am ESG-Projekt an unserem Standort mit, da mir Nachhaltigkeit und die Förderung junger Talente besonders am Herzen liegen.

Was macht die Unternehmenskultur bei Trelleborg aus Ihrer Sicht besonders?

Für mich wird Unternehmenskultur vor allem durch einen respektvollen Umgang und eine offene Kommunikation geprägt. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen und mit verschiedenen Hintergründen bereichert meinen Arbeitsalltag – sowohl beruflich als auch persönlich. Ich schätze es sehr, Teil eines Teams zu sein, in dem Wissen geteilt wird, unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Diese Kombination aus Vertrauen, Inklusion und kontinuierlicher Weiterentwicklung macht unsere Unternehmenskultur für mich besonders.

Wie hat die Arbeit in einem globalen Team Ihre Arbeit und Ihre persönliche Entwicklung beeinflusst?

Der Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt ist ein wesentlicher Bestandteil meines Arbeitsalltags. Er trägt erheblich zu meiner Effizienz bei und unterstützt sowohl meine persönliche als auch meine berufliche Entwicklung. Besonders schätze ich die Arbeit im Team: Durch unterschiedliche Perspektiven, kulturelle Einblicke, praktische Tipps für den Arbeitsalltag und offene Diskussionen erweitere ich nicht nur mein Wissen, sondern auch meinen Horizont. Dieser starke Teamgeist macht für mich den entscheidenden Unterschied.

Welche Möglichkeiten für Ihre eigene Entwicklung haben Sie entdeckt, während Trelleborg weiter wächst?

Trelleborg bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Für mich war es entscheidend, für diese Möglichkeiten offen zu bleiben und die richtige Chance zu erkennen, wenn sie sich bietet.

Beschreiben Sie einen Moment, in dem Sie sich von Ihren Kolleginnen und Kollegen oder von unserer Arbeit besonders inspiriert gefühlt haben.

Die InnoTrans ist eine der weltweit führenden Messen für Verkehrstechnik, und jeder Besuch dort bestätigt mir aufs Neue, warum unsere Arbeit wichtig ist. Jedes Mal wird deutlich, dass wir Teil einer zukunftsorientierten Branche sind, die die Mobilität von morgen mitgestaltet. Die Veranstaltung bringt führende Köpfe aus der Transportbranche zusammen, und zu sehen, wie unsere Lösungen zu diesem Fortschritt beitragen, schafft Perspektive und motiviert zugleich.