Patrick Zenker
Hur har din roll på Trelleborg förändrats eller utvecklats över tid?
När jag ser tillbaka är det mest givande med min karriär på Trelleborg hur ett tidigt steg ut i det okända utvecklades till en verklig karriärväg, präglad av förtroende, frihet och utveckling i varje steg.
Allt började med en ansökan. Vid den tiden studerade jag fortfarande i en annan del av Tyskland och samåkte regelbundet med en vän som råkade känna till Trelleborg. Av nyfikenhet, och med ett redan stort intresse för vibrationer och maskindynamik, bestämde jag mig för att söka.
Det beslutet förändrade allt. Av en slump sökte Trelleborg just då stöd inom innovation och digitalisering, precis i skärningspunkten mellan mekatronik och antivibrationsteknik. Efter en intervju i Velten, en kort bilresa mot Berlin och bara en vecka senare packade jag mina flyttkartonger, redo för något nytt.
Redan från första dagen fick jag ta ett verkligt ansvar. Det som gjorde upplevelsen särskilt givande var balansen mellan utmaningar och stöd. Under den första delen av min praktik tog kollegor och teammedlemmar sig tid att hjälpa mig att lära och utvecklas, samtidigt som de visade förtroende för min förmåga att bidra med mina kunskaper och idéer. Kombinationen av vägledning, frihet och tillit skapade en idealisk miljö för både personlig och professionell utveckling.
Som ett resultat av min praktik arbetade jag med ett innovativt mekatroniskt mätsystem för järnvägstillämpningar. Redan under mitt första år tilldelades projektteamet Trelleborg Innovation Award, ett ögonblick som tydligt visade mig att idéer värdesätts här, oavsett vilken befattning man har.
Därefter fortsatte min roll att utvecklas på ett naturligt sätt. Efter att jag hade avslutat mitt examensarbete på masternivå erbjöd Trelleborg mig en tillsvidareanställning. Jag blev involverad i alltmer komplexa projekt, samarbetade med kollegor och kunder runt om i världen, deltog i branschevenemang, mässor och konferenser samt representerade Trelleborg i tekniska och innovationsinriktade sammanhang. Varje steg breddade mina perspektiv, både tekniskt, kulturellt och personligt.
En personlig höjdpunkt kom när jag fick möjlighet att ta över ledningen för den avdelning där jag själv hade arbetat i nästan sex år, efter att min tidigare chef gått i välförtjänt pension. Att få ta steget in i den ledarrollen kändes som att sluta cirkeln och var ett tydligt erkännande av det förtroende jag fått och den utveckling jag genomgått.
Idag motiveras jag framför allt av att min roll fortsätter att utvecklas i takt med de utmaningar vi tar oss an som ett starkt team. Jag är verkligen stolt över att leda en grupp människor som bidrar med så mycket kompetens, engagemang och personlighet i vårt arbete. Jag ser det som en av mina viktigaste uppgifter att hjälpa varje kollega att utvecklas på sitt eget sätt – professionellt, personligt och med självförtroendet att forma sin egen väg. På Trelleborg följer karriärer inte några förutbestämda spår. De formas av nyfikenhet, ansvarstagande och modet att fråga: ”Varför inte?”
Hur har det påverkat ditt arbete och din personliga utveckling att vara en del av ett globalt team?
Eftersom jag kommer från en mycket liten by på landsbygden har min tid på Trelleborg vidgat mina perspektiv avsevärt, både professionellt och personligt. Mina studier bidrog redan till att bredda mina vyer, men att börja arbeta på ett verkligt globalt företag tog detta till en helt ny nivå.
Att arbeta i en internationell miljö blev snabbt något jag verkligen uppskattar. Även små saker gjorde stor skillnad i början, som att naturligt förbättra min engelska genom dagligt samarbete, internationella möten och utbildningar. Det som gjorde detta särskilt enkelt och till en positiv personlig upplevelse var det starka stödet inom teamet, inte minst från en kollega i Leicester i England, som hjälpte mig att utvecklas med självförtroende redan från första dagen.
Det som verkligen utmärker sig för mig är den stödjande, nästan familjära atmosfären över landsgränserna – en kultur där människor verkligen försöker lyfta fram det bästa hos varandra. Genom att utöka samarbetet med kollegor och anläggningar runt om i världen har jag fått uppleva olika kulturer, synsätt och sätt att tänka.
Att själv få uppleva denna globala miljö, snarare än att bara prata om den, har format hur jag idag tar mig an utmaningar, teamwork och ledarskap. Det är inspirerande att se hur mycket drivkraft, förtroende och innovation som kan växa fram när människor med olika bakgrunder arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål.
