SuperSealer William Wong

Notre SuperSealer d’août est un globe-trotteur australien typique qui aime profiter de la riche diversité de la région Asie-Pacifique (APAC). Après avoir rejoint Trelleborg en début d’année, il nous explique comment il s’adapte à son mode de vie jet-set et évoque les avantages de travailler avec des personnes issues de nombreux pays et cultures différents.

Qui êtes-vous ?

Je m’appelle William Wong et je suis Business Development Manager chez Trelleborg Seals & Profiles dans la région APAC. Cela inclut les joints de tuyau, les profilés et la réparation de tuyau.

Depuis combien de temps occupez-vous ce poste et quelles sont vos principales tâches ?

J’ai rejoint Trelleborg il y a environ six mois. Je suis responsable du développement et de la direction de notre organisation commerciale basée en Asie-Pacifique, dans le but d’étendre notre clientèle existante, de générer des ventes futures et d’assurer la continuité des activités. Je suis basé localement en Asie, donc l’une de mes tâches clés à l’avenir sera de trouver le bon équilibre entre notre fonctionnement en Europe et nos attentes en Asie-Pacifique. Mon rôle consiste également à aider à informer le marché sur les nouvelles avancées technologiques et à promouvoir des matériaux de haute qualité pour des produits plus durables.

Quels aspects de votre travail aimez-vous le plus ?

Trelleborg est véritablement multinationale. Depuis mon arrivée en janvier, j’ai eu l’opportunité d’interagir avec des gens de plus de pays différents qu'au cours de la dernière décennie. Je trouve que travailler avec des collègues du monde entier est extrêmement gratifiant. Je trouve également la culture très rafraîchissante ici : il est clair que Trelleborg attache une grande importance au développement de son personnel, ce qui n’est pas toujours le cas dans les grandes entreprises d’aujourd’hui.

Quels sont les principaux défis que vous rencontrez ?

La communication est l’un des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés en raison de la diversité culturelle au sein de la région APAC. En tant qu’équipe, nous devons veiller à adapter notre stratégie de communication à ces différentes cultures, afin que chaque pays interprète correctement notre message et qu’il représente fidèlement qui nous sommes. Dans le même temps, nous devons nous assurer que le message que nous communiquons au marché concorde avec le travail accompli par Trelleborg en zone EMEA et en Amérique.

Comment envisagez-vous l’évolution future de votre domaine d’activité ? Comment vous y préparez-vous ?

L’APAC est l’un des marchés à la croissance la plus rapide dans le monde pour nos produits, mais c’est également l’un des marchés à la croissance la plus changeante. Nous devons construire une équipe équilibrée, solide, mais aussi dotée de l’agilité et de l’innovation nécessaires pour nous adapter à un paysage industriel en constante évolution.

Qu’aimez-vous faire de votre temps libre ?

Mon rôle est extrêmement international, ce qui signifie beaucoup de temps passé sur la route, ou plutôt dans les airs. Lorsque je suis à la maison à Hong Kong, j’essaie de passer le plus de temps possible avec ma famille. En tant qu’Australien, j’aime être en plein air, que ce soit pour faire un barbecue, jouer au foot ou simplement lire un livre en plein air.