Eine Welt voller Chancen: Torben Andersen
Date: 22.10.25
Als Torben Andersen zu Trelleborg kam, suchte er eine Position, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bot. Was er fand, war ein globales Unternehmen, das Innovation mit Zusammenarbeit verbindet. Mit Anwendungen in verschiedensten Branchen erkannte Torben schnell die Vielfalt und Tiefe des Wissens, das er gewinnen würde.
Das offene und unterstützende Team bestärkte ihn in seiner Überzeugung, dass Trelleborg ein Ort ist, an dem Neugier gedeiht und berufliche Beziehungen Grenzen überschreiten.
Bereits früh in seiner Führungsrolle leitete Torben die Umstellung auf einen proaktiven Ansatz, bei dem Flugzeuge systematisch in einzelne Teilsysteme zerlegt und analysiert wurden.Dieser Ansatz ermöglichte es dem Team, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, bevor Kunden ihre Anforderungen äußerten – ein strategischer Schritt, der Trelleborg half, wichtige Aufträge zu gewinnen und starke Partnerschaften aufzubauen.
Eine seiner größten Leistungen war seine Rolle bei der Transformation des Luftfahrtgeschäfts von Trelleborg. Als er die Grenzen getrennter Ländereinheiten erkannte, setzte er sich für die Bildung eines globalen Aerospace-Teams ein. Diese Veränderung förderte stärkere Zusammenarbeit, gemeinsame Ziele und führte zu einer agileren und leistungsfähigeren Organisation.
Mit der Gründung eines Global Aerospace Management Teams wurde die Arbeit bei Trelleborg noch spannender – und Torben schätzt besonders den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt.
Mit seiner Leidenschaft für Technik und Kommunikation betont Torben seit jeher die Bedeutung leistungsstarker Vertriebs- und Marketinginstrumente. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung des Ansatzes der Unternehmensgruppe, indem er interaktive Apps, 3D-Animationen, umfassende Kataloge und inspirierende Präsentationen auf Luftfahrtmessen entwickelte. Diese Materialien wurden zu zentralen Werkzeugen, um Trelleborgs globale Vertriebsteams zu stärken und die einzigartigen Vorteile der Lösungen effektiv zu vermitteln.
„Suchen Sie nach Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Sprechen Sie über Ihre Wünsche nach Veränderung und seien Sie bereit, neue Rollen zu übernehmen – auch über Teams, Branchen oder Länder hinweg. Die Chancen sind da – man muss nur offen für sie sein.“
Entdecken Sie weitere Geschichten aus unseren 120 Jahren Firmengeschichte und erfahren Sie, wie wir die Industrie weiterhin von innen heraus gestalten. 120-jähriges Jubiläum
Eine neue Ingenieursphilosophie
Im Verlauf seiner Karriere wechselte Torben von der Position des Application Engineer für Industrial Seals zur Rolle des Director of the Aerospace Segment. Er stand an der Spitze bedeutender Luftfahrtprojekte, darunter Arbeiten an hochkarätigen Flugzeugen.Bereits früh in seiner Führungsrolle leitete Torben die Umstellung auf einen proaktiven Ansatz, bei dem Flugzeuge systematisch in einzelne Teilsysteme zerlegt und analysiert wurden.Dieser Ansatz ermöglichte es dem Team, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, bevor Kunden ihre Anforderungen äußerten – ein strategischer Schritt, der Trelleborg half, wichtige Aufträge zu gewinnen und starke Partnerschaften aufzubauen.
Eine seiner größten Leistungen war seine Rolle bei der Transformation des Luftfahrtgeschäfts von Trelleborg. Als er die Grenzen getrennter Ländereinheiten erkannte, setzte er sich für die Bildung eines globalen Aerospace-Teams ein. Diese Veränderung förderte stärkere Zusammenarbeit, gemeinsame Ziele und führte zu einer agileren und leistungsfähigeren Organisation.
Mit der Gründung eines Global Aerospace Management Teams wurde die Arbeit bei Trelleborg noch spannender – und Torben schätzt besonders den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt.
Mit seiner Leidenschaft für Technik und Kommunikation betont Torben seit jeher die Bedeutung leistungsstarker Vertriebs- und Marketinginstrumente. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung des Ansatzes der Unternehmensgruppe, indem er interaktive Apps, 3D-Animationen, umfassende Kataloge und inspirierende Präsentationen auf Luftfahrtmessen entwickelte. Diese Materialien wurden zu zentralen Werkzeugen, um Trelleborgs globale Vertriebsteams zu stärken und die einzigartigen Vorteile der Lösungen effektiv zu vermitteln.
Orientierung für die nächste Generation
Torben versteht sich auch als Mentor. Im Laufe der Jahre hat er neue Mitarbeitende ermutigt, ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten, ihre Ziele offen zu kommunizieren und Veränderungen sowie Chancen im gesamten Unternehmen zu nutzen.„Suchen Sie nach Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Sprechen Sie über Ihre Wünsche nach Veränderung und seien Sie bereit, neue Rollen zu übernehmen – auch über Teams, Branchen oder Länder hinweg. Die Chancen sind da – man muss nur offen für sie sein.“
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