Att bygga en global karriär: Mathias Wahlqvist
Datum:26.09.25
Vi talade med Mathias Wahlqvist, Managing Director för Product Area Infrastructure inom Trelleborg Marine & Infrastructure, om hans karriär på Trelleborg. Han delade med sig av insikter om hur företagets Graduate Program, de många möjligheterna inom olika branscher och geografier samt satsningen på medarbetarutveckling har format hans professionella resa, från praktik hos Trelleborg Treasury i Stockholm till hans nuvarande ledarroll i Nederländerna, via Trelleborg, Danmark och Mellanöstern.
Jag började på Trelleborg som praktikant på Trelleborg Treasury i Stockholm 2012 och deltog senare i Graduate Program, vilket kom att förändra min karriär. Programmet gav mig inblick i de många möjligheter som finns inom koncernen och inspirerade mig att utforska dem vidare.
Under åren har jag arbetat inom flera av Trelleborgs verksamheter över branscher, geografier och olika roller, vilket speglar företagets medvetna satsning på att utveckla sina medarbetare. Efter flera år inom strategi och finans, både på koncern- och affärsområdesnivå, gick jag vidare till affärsenheten Marine & Infrastructure. Under min tid där har jag haft möjlighet att bygga både kommersiell och operativ erfarenhet, först som Marine Technology Project Manager och därefter som Sales Manager för Afrika samt Product Area Controller i Dubai.
Denna breda erfarenhet är ovärderlig i min nuvarande roll som Managing Director för PA Infrastructure i Rotterdam. Varje position har byggt vidare på den föregående och gett mig en välgrundad förståelse för hur vår verksamhet fungerar på olika marknader och i olika regioner.
Den internationella exponeringen har varit särskilt givande. Att arbeta med kunder och kollegor från olika kulturer och affärsmiljöer har lärt mig anpassningsförmåga och gett insikter som jag inte skulle ha fått på en och samma plats. Från Stockholm, via Dubai och vidare till Rotterdam har varje steg inneburit unika utmaningar och lärdomar som format mig både professionellt och personligt.
Få saker är så motiverande och meningsfulla som att arbeta med världens största och viktigaste utmaningar. På Trelleborg är du inte bara en del av detta uppdrag – du får både mandat och ansvar att forma det. Det handlar inte om att vara en liten kugge i en stor maskin, utan om att vara en aktiv bidragsgivare till lösningar som verkligen gör skillnad.
Denna känsla av syfte sträcker sig bortom enskilda projekt. Trelleborgs engagemang för innovation innebär att medarbetare ständigt arbetar med nästa generations lösningar. Vi förvaltar inte bara det som redan finns – vi driver aktivt utvecklingen framåt och sätter nya standarder inom våra branscher.
Företagets globala närvaro innebär också att effekten av ditt arbete når långt utanför den lokala marknaden. En lösning som utvecklas på en plats kan förbättra liv och verksamheter på flera kontinenter. Detta globala perspektiv ger ytterligare mening åt vårt arbete och skapar möjligheter till samarbete som är både professionellt utvecklande och personligt berikande.
För det första bygger företagets decentraliserade modell på att ge medarbetare ansvar, engagemang och förtroende på alla nivåer. Med en hög grad av lokalt mandat får nya medarbetare möjlighet att göra verklig skillnad från dag ett – vilket påskyndar både självförtroende och karriärutveckling.
Dessutom skapar Trelleborgs globala närvaro och breda affärsstruktur enastående möjligheter till professionell utveckling. Den som vill samarbeta med kompetenta kollegor från hela världen kommer att uppleva miljön som både dynamisk och inspirerande. Bredden av branscher, geografier och projekt ger en rik arena för lärande, utveckling och meningsfullt bidrag.
Trelleborgs investering i sina medarbetare är ytterligare en framstående faktor. Genom initiativ som Trelleborg Group University får medarbetare tillgång till ett brett utbud av utbildnings- och utvecklingsprogram. Dessa satsningar stärker inte bara viktiga kompetenser utan knyter också samman kollegor världen över och främjar både professionell utveckling och en stark känsla av gemenskap.
Tillsammans skapar dessa styrkor en kraftfull plattform för unga yrkesverksamma – med stöd, möjligheter och uppmuntran för både personlig och professionell utveckling inom en global organisation.
Under åren har jag arbetat inom flera av Trelleborgs verksamheter över branscher, geografier och olika roller, vilket speglar företagets medvetna satsning på att utveckla sina medarbetare. Efter flera år inom strategi och finans, både på koncern- och affärsområdesnivå, gick jag vidare till affärsenheten Marine & Infrastructure. Under min tid där har jag haft möjlighet att bygga både kommersiell och operativ erfarenhet, först som Marine Technology Project Manager och därefter som Sales Manager för Afrika samt Product Area Controller i Dubai.
Denna breda erfarenhet är ovärderlig i min nuvarande roll som Managing Director för PA Infrastructure i Rotterdam. Varje position har byggt vidare på den föregående och gett mig en välgrundad förståelse för hur vår verksamhet fungerar på olika marknader och i olika regioner.
Den internationella exponeringen har varit särskilt givande. Att arbeta med kunder och kollegor från olika kulturer och affärsmiljöer har lärt mig anpassningsförmåga och gett insikter som jag inte skulle ha fått på en och samma plats. Från Stockholm, via Dubai och vidare till Rotterdam har varje steg inneburit unika utmaningar och lärdomar som format mig både professionellt och personligt.
Vilka aspekter tycker du gör Trelleborg till en attraktiv arbetsgivare?
För mig utmärker sig Trelleborg genom den meningsfulla påverkan som medarbetare kan ha. Våra lösningar är kanske inte alltid synliga för allmänheten, men de finns ofta runt omkring oss. Oavsett om det handlar om att göra tåg mer tillförlitliga, hamnar renare eller flygindustrin säkrare spelar vi en avgörande roll i att hantera kritiska utmaningar som påverkar miljontals människor varje dag.Få saker är så motiverande och meningsfulla som att arbeta med världens största och viktigaste utmaningar. På Trelleborg är du inte bara en del av detta uppdrag – du får både mandat och ansvar att forma det. Det handlar inte om att vara en liten kugge i en stor maskin, utan om att vara en aktiv bidragsgivare till lösningar som verkligen gör skillnad.
Denna känsla av syfte sträcker sig bortom enskilda projekt. Trelleborgs engagemang för innovation innebär att medarbetare ständigt arbetar med nästa generations lösningar. Vi förvaltar inte bara det som redan finns – vi driver aktivt utvecklingen framåt och sätter nya standarder inom våra branscher.
Företagets globala närvaro innebär också att effekten av ditt arbete når långt utanför den lokala marknaden. En lösning som utvecklas på en plats kan förbättra liv och verksamheter på flera kontinenter. Detta globala perspektiv ger ytterligare mening åt vårt arbete och skapar möjligheter till samarbete som är både professionellt utvecklande och personligt berikande.
Varför skulle du rekommendera Trelleborg till någon som står i början av sin karriär?
Trelleborg erbjuder en utmärkt miljö för unga yrkesverksamma i början av sina karriärer av flera viktiga skäl.För det första bygger företagets decentraliserade modell på att ge medarbetare ansvar, engagemang och förtroende på alla nivåer. Med en hög grad av lokalt mandat får nya medarbetare möjlighet att göra verklig skillnad från dag ett – vilket påskyndar både självförtroende och karriärutveckling.
Dessutom skapar Trelleborgs globala närvaro och breda affärsstruktur enastående möjligheter till professionell utveckling. Den som vill samarbeta med kompetenta kollegor från hela världen kommer att uppleva miljön som både dynamisk och inspirerande. Bredden av branscher, geografier och projekt ger en rik arena för lärande, utveckling och meningsfullt bidrag.
Trelleborgs investering i sina medarbetare är ytterligare en framstående faktor. Genom initiativ som Trelleborg Group University får medarbetare tillgång till ett brett utbud av utbildnings- och utvecklingsprogram. Dessa satsningar stärker inte bara viktiga kompetenser utan knyter också samman kollegor världen över och främjar både professionell utveckling och en stark känsla av gemenskap.
Tillsammans skapar dessa styrkor en kraftfull plattform för unga yrkesverksamma – med stöd, möjligheter och uppmuntran för både personlig och professionell utveckling inom en global organisation.
