Trelleborg Group University
Основная цель Университета группы Trelleborg - предоставить нашим сотрудникам навыки и компетенции, необходимые для того, чтобы вносить свой профессиональный вклад и в долгосрочной перспективе сыграть ведущую роль в успехах нашей группы. Наш Университет включает в себя различные модули управления и функционального обучения, семинары, дистанционные занятия и практику на рабочем месте. Они предназначены для сотрудников на разных этапах их карьеры, включая как недавних выпускников и молодых специалистов, так и средний и старший руководящий персонал. Университет Trelleborg развивает в студентах наше стремление к созданию новых рычагов эффективности и источников вовлечённости сотрудников.
273 учебных занятия, включающих в себя
29
различные типы программ
12 972 участников, из которых
2 628
были на теоретических занятиях в классе
В общей сложности
63 398
часов обучения
Программа профессионального обучения
Когда по окончании университета вы ищете свою первую работу, вам важно, чтобы она обеспечила вам чёткие перспективы профессиональной карьеры. Это означает обучение, и не только «на рабочем месте», но и тщательно продуманные профессиональные программы. Эти ранние годы вашей трудовой жизни слишком важны, чтобы опираться на неопределённые надежды и случайности.
Программа профессионального обучения Trelleborg является одной из самых эффективных среди созданных международными компаниями аналогов и состоит из пяти семидневных модулей общей продолжительностью 15 месяцев. Предлагаемый Университетом Trelleborg учебный курс рассчитан на только что окончивших университет выпускников - как на тех, кто никогда ещё не работал, так и на тех, кто работает недавно.
Цель программы состоит в том, чтобы обучить навыкам, необходимым будущих руководителей Trelleborg и на раннем этапе карьеры понять основные ценности, которые лежат в основе компании: ориентация на клиента, производительность, инновации и ответственность. Курс также позволяет развить лидерские качества в соответствии с профилями руководства Trelleborg, чётко выделяя из них те, которые необходимы для управления.
Все пять модулей проводятся в пяти различных странах мира. Встречи сотрудников различных подразделений со всего мира позволяют познакомиться с разными культурами и образом жизни, а также получить более глубокое понимание работы различных подразделений внутри промышленной группы. В компании Trelleborg занято около 15 000 человек в более чем 40 странах мира, работающих в таких разнообразных областях, как шельфовые разработки и строительство, технологии покрытия и герметизации, в которых Trelleborg является мировым лидером.
Брет Мао, инженер по продукции в сфере герметизирующих решений Trelleborg, город Шанхай
«Когда я приехал на первый модуль обучения в Trelleborg в Швеции, я стеснялся, не будучи уверен в своём английском, поэтому старался избегать общения. Благодаря помощи и поддержке Trelleborg сегодня я совершенно другой человек, уверенный в себе достаточно, чтобы проявлять про-активность и позитивную энергию во всём, что я делаю».
Каролин Граб, менеджер по продажам герметизирующих решений Trelleborg в области пневматического и гидравлического оборудования, Германия
«Обучение в сфере лидерства и и управления оказалось очень полезным для меня. Сегодня я отвечаю за команду из пяти человек. Также оказались очень важными мои изначальные цели по расширению сотрудничества. Я встретил людей из других областей бизнеса, работающих над аналогичными проектами, и в нескольких случаях мы смогли решить проблему, потому что я знал, кому позвонить. В Trelleborg я никогда не чувствовал, что я всего лишь "номер в списке", наоборот, у меня всегда было ощущение, что меня считают способным человеком, даже несмотря на мой молодой возраст».
Адам Грэди, инженер-проектировщик подразделения шельфовых разработок Trelleborg, Великобритания
«То, что в Trelleborg предлагалась программа высшего образования, стало одной из причин, почему я откликнулся на вакансию», - говорит Адам. «Курс обучения оказался для меня очень хорошим опытом. В рамках внутренней программы обучения, проводимой подразделением Trelleborg по шельфовым разработкам, у меня была возможность посетить все шельфовые строительные площадки, а благодаря корпоративной программе я смог лучше понять, что происходит в других областях бизнеса группы. Это идеальное сочетание."
