Основная цель Университета группы Trelleborg - предоставить нашим сотрудникам навыки и компетенции, необходимые для того, чтобы вносить свой профессиональный вклад и в долгосрочной перспективе сыграть ведущую роль в успехах нашей группы. Наш Университет включает в себя различные модули управления и функционального обучения, семинары, дистанционные занятия и практику на рабочем месте. Они предназначены для сотрудников на разных этапах их карьеры, включая как недавних выпускников и молодых специалистов, так и средний и старший руководящий персонал. Университет Trelleborg развивает в студентах наше стремление к созданию новых рычагов эффективности и источников вовлечённости сотрудников.
29
различные типы программ
2 628
были на теоретических занятиях в классе
63 398
часов обучения
Когда по окончании университета вы ищете свою первую работу, вам важно, чтобы она обеспечила вам чёткие перспективы профессиональной карьеры. Это означает обучение, и не только «на рабочем месте», но и тщательно продуманные профессиональные программы. Эти ранние годы вашей трудовой жизни слишком важны, чтобы опираться на неопределённые надежды и случайности.
Программа профессионального обучения Trelleborg является одной из самых эффективных среди созданных международными компаниями аналогов и состоит из пяти семидневных модулей общей продолжительностью 15 месяцев. Предлагаемый Университетом Trelleborg учебный курс рассчитан на только что окончивших университет выпускников - как на тех, кто никогда ещё не работал, так и на тех, кто работает недавно.
Цель программы состоит в том, чтобы обучить навыкам, необходимым будущих руководителей Trelleborg и на раннем этапе карьеры понять основные ценности, которые лежат в основе компании: ориентация на клиента, производительность, инновации и ответственность. Курс также позволяет развить лидерские качества в соответствии с профилями руководства Trelleborg, чётко выделяя из них те, которые необходимы для управления.
Все пять модулей проводятся в пяти различных странах мира. Встречи сотрудников различных подразделений со всего мира позволяют познакомиться с разными культурами и образом жизни, а также получить более глубокое понимание работы различных подразделений внутри промышленной группы. В компании Trelleborg занято около 15 000 человек в более чем 40 странах мира, работающих в таких разнообразных областях, как шельфовые разработки и строительство, технологии покрытия и герметизации, в которых Trelleborg является мировым лидером.
«Когда я приехал на первый модуль обучения в Trelleborg в Швеции, я стеснялся, не будучи уверен в своём английском, поэтому старался избегать общения. Благодаря помощи и поддержке Trelleborg сегодня я совершенно другой человек, уверенный в себе достаточно, чтобы проявлять про-активность и позитивную энергию во всём, что я делаю».
«Обучение в сфере лидерства и и управления оказалось очень полезным для меня. Сегодня я отвечаю за команду из пяти человек. Также оказались очень важными мои изначальные цели по расширению сотрудничества. Я встретил людей из других областей бизнеса, работающих над аналогичными проектами, и в нескольких случаях мы смогли решить проблему, потому что я знал, кому позвонить. В Trelleborg я никогда не чувствовал, что я всего лишь "номер в списке", наоборот, у меня всегда было ощущение, что меня считают способным человеком, даже несмотря на мой молодой возраст».
«То, что в Trelleborg предлагалась программа высшего образования, стало одной из причин, почему я откликнулся на вакансию», - говорит Адам. «Курс обучения оказался для меня очень хорошим опытом. В рамках внутренней программы обучения, проводимой подразделением Trelleborg по шельфовым разработкам, у меня была возможность посетить все шельфовые строительные площадки, а благодаря корпоративной программе я смог лучше понять, что происходит в других областях бизнеса группы. Это идеальное сочетание."