Utvecklingsmöjligheter
Trelleborg är en global koncern med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vår värld förändras ständigt genom nya utmaningar från våra kunder och omvärlden, vilket innebär att våra medarbetare också hela tiden måste utvecklas.
Det finns en god anledning till att vi har skapat begreppet
"Trelleborg. Where talents grow". Inom Trelleborg är medarbetarnas utveckling en central del av verksamheten. Vi uppmuntrar intern rörlighet i koncernen och varje år publiceras hundratals lediga tjänster på vårt intranät. Det ger medarbetarna stora möjligheter till avancemang, breddade erfarenheter och nya, intressanta utmaningar.
För att skapa framgång och en attraktiv arbetsplats krävas kompetenta ledare med god kunskap om företaget. Trelleborgs chefsutvecklingsprogram förbereder våra ledare för framtida utmaningar på olika nivåer.
Ett exempel är TIMP (Trelleborg International Management Program) som riktar sig till chefer under sitt första eller andra chefsjobb. I programmet får deltagarna en inblick i alla generella ledningsuppgifter som strategi, ekonomi, marknadsföring, verksamhet, ledarskap och personalfrågor.
Under 2009, startade Trelleborg ett nytt program där utvalda medarbetare, med stöd av mentorer, kommer ges möjlighet att utveckla sitt ledarskap. Varje deltagare får en mentor från ett annat affärsområde för att få nya insikter och kunskaper. Detta kommer att ge deltagarna erfarenhetsutbyte över de organisatoriska enheterna och förmåga att klara framtida utmaningar.
Ett annat syfte med programmet är att skapa ett nätverk mellan deltagarna och deras handledare. Det första programmet har en inriktning på utveckling av kvinnliga ledare, medan det andra programmet, som planeras starta under 2010, kommer att fokusera på ledare på tillväxtmarknader.
Kompetensutveckling
Utöver de många möjligheterna med intern jobbrotation erbjuder Trelleborg olika kanaler för kompetensutveckling, som arrangeras både centralt och lokalt inom koncernen. Några exempel är:
- Interna och externa kurser
- Olika utvecklingsprogram
- ’On the job training’ och praktik
- Webbaserad utbildning
- Akademiska kurser
- Projektbaserad utveckling