Konvertibel- och optionsprogram
VD och vissa utvalda ledande befattningshavare (ca 25 personer) med betydande påverkan på bolagets vinst per aktie, erbjuds årligen ett kontantbaserat långsiktigt incitamentsprogram. Programmet löper över en treårsperiod. Mål för programmet utgörs av bolagets vinst per aktie baserat på bolagets prognos för första året i programmet, med en 10-procentig förbättring per år för efterföljande två år. Mål och deltagare i programmet fastställs av styrelsen. Utfallet är kopplat till befattningshavarens målnivå för den årliga rörliga lönen och är för VD och övriga befattningshavare maximerat till 25 % av maximala rörliga lönen per år. Utbetalning sker efter att programmet löpt ut, dvs. efter tre år, under förutsättning att befattningshavaren vid utgången av det tredje året är anställd i bolaget. Utfallet är ej pensions- och semesterlönegrundande.
Andra incitamentsprogram
För närvarande har koncernen inga pågående konvertibel- eller optionsprogram.
Vid bolagsstämman år 2000 beslöts om ett treårigt optionsprogram. Vid bolagsstämman 2000, 2001 resp 2002 beslöts att utställa upp till 1 000 000, 1 100 000 respektive 1 100 000 köpoptioner på återköpta aktier av serie B i Trelleborg AB. Dessutom beslöts om överlåtelse av högst 1 000 000, 1 100 000 respektive 1 100 000 aktier av serie B i Trelleborg i samband med att lösen av köpoptioner påkallas.
Optionerna tilldelades vissa ledande befattningshavare i enlighet med förutsättningarna för 2000 års optionsprogram i form av 875 000, 975 000 respektive 1 070 000 optioner. Varje option ger rätt att teckna 1 aktie.
Lösenperioden för optionerna från år 2000 var 1 oktober 2002 – 31 mars 2003. Lösenkurs 78 SEK. Dessa optioner förföll utan att några aktier tecknats.
Lösenperioden för optionerna från år 2001 var 1 oktober 2003 – 31 mars 2004. Lösenkurs 86 SEK. Av dessa optioner har 916 000 (14 000) stycken använts år 2004 till att teckna aktier. Ingen nyemision har skett utan tidigare återköpta aktier har lämnats.
Lösenperioden för optionerna från år 2002 är 1 oktober 2004 – 31 mars 2005. Lösenkurs 122 SEK. Optionerna redovisas som en ökning av eget kapital vid lösen av optionen.
1998 utfärdade Trelleborg teckningsoptioner riktade till ledande befattningshavare. Ursprungliga konverteringskursen var 74 SEK. Konverteringskursen har reducerats till 65,60 SEK som en följd av utdelningen av Boliden aktier år 1998 samt att utdelningen om 4,25 år 2003 ledde till en justering enligt villkoren för teckningsoptionerna. Varje option ger rätt att teckna 1,13 st aktier.
Lösenperioden var 21 februari 2003 – 15 april 2004. 1 197 351 (35 849) stycken optioner har lösts under 2004 vilket redovisas som en nyemission med 1 353 006 (40 509 ) stycken aktier, totalt värde 89 (3) MSEK.
Trelleborg emitterade ett konvertibelt förlagslån 1998 som erbjöds samtliga anställda i Trelleborgs svenska bolag. Konvertering till aktier fick ske under perioden 21 februari 2003 – 15 april 2004. Konverteringskursen har reducerats till 65,60 SEK som en följd av utdelningen av Boliden aktier år 1998 samt att utdelningen om 4,25 år 2003 ledde till en justering enligt villkoren för teckningsoptionerna. 207 (54) MSEK av konvertibellånet har konverterats till aktier under 2004 vilket redovisas som en nyemission med 3 156 937 (822 537) stycken aktier.