Trelleborg Group University

Trelleborg Group University

Hauptzweck der Trelleborg Group University ist die Vermittlung von Qualifikationen und Kompetenzen an unsere Mitarbeiter, damit diese in führender Position einen Beitrag leisten können zum langfristigen Erfolg unseres Konzerns. Die Group University besteht aus verschiedenen management- und funktionsbezogenen Lernmodulen, Workshops, e-Learning und praxisbezogenem Unterricht. Sie sind für Mitarbeiter in unterschiedlichen Stadien ihrer Karriere konzipiert, von Studienabsolventen, die neu im Unternehmen sind, über neu eingestellte Fachkräfte bis hin zum mittleren Management und der Unternehmensleitung. Die Group University unterstützt unseren Fokus auf Leistungsförderung und Schaffung einer starken Mitarbeiterbindung.

Graduiertenprogramm

Wenn man sich nach der Uni den ersten Job sucht, muss man sicher sein, dass er den Ausgangspunkt einer klar definierten Karriere bietet. Das bedeutet Fortbildung, nicht nur in der Praxis, sondern auch durch sorgfältig konzipierte Fortbildungsprogramme. Diese ersten Jahre im Arbeitsleben sind zu wichtig, um sie mit vagen Hoffnungen und Chancen zu vertun.

Trelleborg-Bret-Mao

Bret Mao, Produktingenieur in Trelleborgs Betrieb für Dichtungslösungen, Shanghai


„Als ich für das erste Modul in Trelleborg, Schweden, eintraf, war ich schüchtern und unsicher, was mein Englisch betraf. Darum bin ich jedem Gespräch möglichst aus dem Weg gegangen. Mit Trelleborgs Hilfe und Ermutigung bin ich heute ein ganz anderer Mensch. Ich besitze das nötige Selbstbewusstsein, um in allem, was ich tue, offensiv und positiv zu sein.“

Trelleborg-Carolin-Grab

Carolin Grab, Managerin Vertriebsinnendienst Fluidpower/Pneumatik in Trelleborgs Betrieb für Dichtungslösungen, Deutschland


„Von der Schulung zu Führerschaft und Management habe ich in hohem Maße profitiert. Heute leite ich ein Team von fünf Mitarbeitern. Mein Bestreben, mich von Anfang an stärker zu vernetzen, hat sich als sehr wichtig erwiesen. Ich habe Menschen aus anderen Geschäftsbereichen getroffen, die an ähnlichen Projekten arbeiten, und mehr als einmal konnten wir ein Problem lösen, weil ich wusste, wen man anrufen muss. Während meiner Zeit bei Trelleborg hatte ich niemals das Gefühl, nur ein kleines Rädchen im Getriebe zu sein, und man hat mich, obwohl ich noch jung war, wie eine vollwertige Kollegin behandelt.

Trelleborg-Adam-Grady

Adam Grady, Diplom-Entwicklungsingenieur für Trelleborgs Offshore-Geschäft, UK


„Ein Grund für meine Bewerbung auf eine Stelle war, dass Trelleborg ein Graduiertenprogramm anbietet“, sagt Adam Grady. „Der Kurs war eine extrem gute Erfahrung für mich. Mit dem internen Graduiertenprogramm von Trelleborgs Offshore-Geschäft hatte ich Gelegenheit, alle Offshore-Standorte zu besuchen, während das Graduiertenprogramm des Konzerns es mir ermöglicht hat, besser zu verstehen, was all die anderen Geschäftsbereiche im Konzern eigentlich tun. Es ist einfach perfekt für mich.“

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Kontakt 

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